外国人実習生

研修制度概要

日本の優れた技術技能を、実務を通して途上国の発展の担い手である若い技能実習生に移転することを目的として創設された制度です。日本の企業が技能実習生を受入れることは、技能実習生の母国の技術発展に寄与することであり、国家間の技術交流を推進することです。技能実習1号口終了後、技能実習試験を受験し、合格すると技能実習2号としてさらに2年間企業で技術の習得を行います。

具体的には、財団法人国際研修協力機構(JITCO)の指導のもと、 シーテック協同組合(第一次受け入れ機関)が外国人技能実習生を受け入れ、 その管理下で組合員企業(第二次受入れ機関)において技能実習を行います。

技能実習生の受け入れ特例人数枠

【団体監理型】の場合
実務実施機関の常勤職員総数 技能実習生の人数
301人以上 常勤職員総数の20分の1
201人以上 300人以下 15人
101人以上200人以下 10人
51人以上 100人以下 6人
50人以下 3人

技能実習1号(1年)技能実習2号(2年)合計3年間

  1年目 2年目 3年目 4年目 5年目
1期生 技能実習
1号ロ
3名
技能実習
2号ロ1年
3名
技能実習
2号ロ2年
3名
   
2期生   技能実習
1号ロ
3名
技能実習
2号ロ1年
3名
技能実習
2号ロ2年
3名
 
3期生     技能実習
1号ロ
3名
技能実習
2号ロ1年
3名
技能実習
2号ロ2年
3名
4期生       技能実習
1号ロ
3名
技能実習
2号ロ1年
3名
5期生         技能実習
1号ロ
3名
合計 3名 6名 9名 9名 9名
  • 上記の表のように毎年技能実習生を受け入れていくと、3年目以降は9名の受入が可能です。

シーテック協同組合

名古屋市東区相生町55番地
いそのビル3F
TEL:052-979-5850
FAX:052-979-5851